2015宁波人才蓝皮书解读

2016-03-24 10:47

  一、区域人才整体开发成效明显

  2014年,宁波市以打造高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”为引领,大力推进重大人才工程,创新人才发展政策,建设人才创新创业平台,推动了人才强市建设再上新台阶,为全面实施“双驱动四治理”决策部署、推进经济社会转型发展提供有力的人才支撑。截至2014年底,全市人才总量达到167.8万人,较2013年新增19.5万人。其中,新增博士、博士后442人,总量达4069人;新增海外留学人才1404人,总量达5804人,实现了3年翻一番;新增国家、省“千人计划”15人、27人,累计分别达60人、154人。另据2015年8月13日召开的宁波市人才工作会议披露,宁波全市人才总量已达173.9万人。

  二、高层次人才引育提质增量

  一是“3315计划”品牌效应持续放大。“3315计划”成功纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划。2014年“3315计划”共有363个高端团队和119名海外人才申报,其中团队申报数量比2013年增长30%,团队成员数达2128人,比2013年增长51%,经评审有27个高端团队和23名海外人才入选。累计共有295名海外高层次人才和97个高端团队入选市“3315计划”。

  二是海外高层次引才活动不断创新。首次举办“3315计划”海外创业创新计划大赛。聘请8名知名人士为新一轮“宁波人才大使”,新建2家宁波人才工作海外合作中心,举办4次赴海外专题引才活动和10余期海外留学人才创业行活动。深化“海外工程师”引进工作,引进海外工程师218名,累计1066名。

  三是人才科技周全面优化升级。2014年中国浙江·宁波人才科技周活动,以城市经济、“五水共治”、新材料、电子商务等领域高层次人才引进培育为重点,共举办4大类15项重点活动,有4000余家企事业单位参加,设各类展位2300余个,参会总人数近3.5万人,达成人才引进意向6500余人、人才培养合作意向近1600人,达成各类科技合作意向360余项,其中现场签约科技合作和研发机构共建项目9个,总投资逾2.1亿元。

  三、人才发展新政策出台实施

  一是实现对各类人才扶持全覆盖。2015年8月,宁波市委、市政府印发“港城人才”专版,在重点媒体和主流网站刊登人才工作宣传稿件200余篇。

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